ENTRY

FAQ

Q1.応募方法について教えてください。
ヤマトグループ共通の採用サイトからグループエントリーを行って、グループ共通のID・パスワードを取得してください。その後、マイページにログインし、ヤマトグローバルエキスプレスを選択してください。
Q2.会社説明会にはどのようにしたら参加できますか。
当社にエントリーしていただいた皆さんに、説明会のご案内をお送りします。まずは、エントリーを行ってください。
Q3.選考の際に有利(または不利)な学科はありますか。
特にありません。どの学部・学科に在籍したかではなく、皆さんが何に挑戦し、何を学んだかを重視します。学生時代につかんだことを当社の仕事でどのように活かして活躍したいかをアピールしてください。
Q4.入社後の配属について教えてください。
入社前に実施する配属面談の内容と、キャリアパスやパーソナリティなどを総合的に見て決定します。
Q5.異動について教えてください。
入社後3年間はジョブローテーションで、その後は適性と本人の希望にもとづいて本配属となります。
Q6.入社後の研修について教えてください。
入社式後に、例年2週間程度の入社時研修を実施して、企業理念やビジネスマナー、グループワークなどを通して、学生から社会人への意識転換を図ります。その後も、フォローアップ研修やビジネススキルアップ研修、業務役職候補者養成研修など、階層に応じた研修で、成長を促進しています。
Q7.勤務時間について教えてください。
当社では1ヶ月単位の変形労働時間制を取り入れています。業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を柔軟に設定することができ、社員の負担を減らすことができます。1日の勤務時間については、1ヶ月ごとに勤務交番表と呼ばれるシフト表を組んで管理しています。
Q8.出産・育児の支援制度について教えてください。
社員が様々なライフイベントを経てもイキイキと働けるよう、次のような支援制度を整えています。
■産前産後休業・・・産前に6週、産後8週の休業を取得することができる制度です。
■育児休業・・・最長で子どもが2歳の誕生日を迎える前日まで取得可能な制度です。また、復帰前には育児休業中の会社情報の提供や復職前面談等、職場に戻りやすくするための取り組みも行っています。
■育児短時間勤務・・・子どもが小学校4年生の学年末まで取得可能な制度です。4時間・5時間・6時間の3パターンから自分のライフスタイルに合わせて選択することができます。
Q9.寮や社宅はありますか。
会社都合でご自宅から通勤できない勤務地になった場合は、独身寮もしくは借上社宅に入居することができます。
Q10.社内でのイベントなどはありますか。
職場や組織の垣根を越えて社員の親睦を深めることを目的として、クラブ活動やレクリエーションなどの機会を設けています。